Hoe Carla Vlassak (ABAB) zich op haar eigen manier beter kon profileren
Ik ben er achter gekomen dat ik veel meer mijn eigen teugels in handen kan houden, en dat ik daardoor zichtbaarder wordt. Dat bevalt me prima! Hoe ik dat heb gedaan?
-
-
Hoe Trea Mitterbauer (ABAB) meer zelfvertrouwen kreeg in haar team
Natuurlijk kost het moeite om wat ik gewend was om te buigen. Ik moest echt die drempel over. Maar omdat ik direct in de praktijk mijn inzichten en handvatten toe kon passen, merkte ik ook direct verschil. Ik kom nu veel meer uit de verf.
-
Hoe Andre Roelofs, engineer FrieslandCampina, kartrekker werd
Ik had drie leerdoelen. Een: meer op de voorgrond treden, zodat collega’s mij gaan zien als een kartrekker. Twee: sneller knopen doorhakken, zodat ik eerder mijn doel bereik. Drie: meer zelfvertrouwen krijgen en dat ook uitstralen.
-
Hoe Everine (Corporatie Academie) haar zelfbeeld veranderde
Ik wilde graag doorgroeien in mijn functie. Maar ik bleef hangen in hetzelfde, omdat ik wist dat ik daar in goed was en dat gaf me zekerheid. Daar was ik eigenlijk helemaal klaar mee, maar wist niet hoe ik dat kon veranderen.
-
Hoe Jordy Veldhuizen (Alliander) assertief de knop heeft omgezet
Ik wilde wat sterker in mijn schoenen komen te staan als het gaat om assertiviteit. Ik had vooral behoefte aan praktische tips en handvatten. Ik kreeg veel meer. De knop is volledig om.
-
Hoe Heloise Hooi (Alliander) haar stem liet horen
Tijdens verschillende gesprekken, o.a. met mijn leidinggevende, kreeg ik terugkoppeling op mijn functioneren. Dat ik meer mijn stem mocht laten horen tijdens vergaderingen, dat ik meer mijn mening moest geven en vertellen wat ik doe.
-
Hoe Francis de Groot, Equensworldline, beter zichtbaar werd op haar werk
“Ik vond dat ik niet genoeg werd gezien in mijn werk. Ik had goede ideeën, maar op de een of andere manier lukte het niet om mijn collega’s en het management ervan te overtuigen. Dat ergerde me”