Over ons
Waarom je hier in 40 dagen beter wordt in je werk
Bij Ik Overtref Me geloven we dat jij alles in huis hebt om een succesvolle professional te zijn. Je wilt alleen af en toe een duwtje in de juiste richting. Dat zetje geven wij je met liefde.
Het vertrekpunt ben jij, want alleen jij weet wat je écht wilt en welke (verborgen) talenten je hebt. We stellen je in staat de beste versie van jezelf te worden – daar blinken wij dan weer in uit.
En het mooiste van alles: daar zijn echt geen lange ontwikkeltrajecten voor nodig. Met onze korte, intensieve 40 dagen aanpak in de 1-op-1 trajecten lukt het beslist om jezelf te overtreffen.
Na 40 dagen presteer je beter op je werk – en misschien ook wel in je privéleven. Je weet waar je sterk in bent en wat je valkuilen zijn. Je beseft hoe je overkomt op anderen en bent in staat je gedrag bij te sturen.
Deelnemers geven ons gemiddeld een 9,1 voor de trajecten en het bereikte resultaat. Overtuigend, toch?
Waarom 40 dagen?
Wist je dat nieuw gedrag al na 40 dagen fysiek en blijvend zichtbaar is in de vorm van nieuwe paden in je hersenen? Deze nieuwe paden (neurale netwerken) ontstaan en worden gestimuleerd als je veelvuldig oefent in de praktijk. Precies wat je doet in onze 1-op-1 trajecten!
Blijf op de hoogte
Ontvang elke maand praktisch tips om beter te worden in je werk
Door je in te schrijven ga je akkoord met ons privacy- en cookie-beleid.
Welk 1-op-1 traject past bij jou?
Kies jouw duwtje in de rug
“Al direct na het eerste gesprek ging de knop om”
1-op-1 Assertiviteitstraining
Wil jij meer daadkracht tonen op je werk? Beter je grenzen kunnen aangeven? Opkomen voor jezelf en je laten zien?
programma, aanpak & investering
“Zelfs mijn manager viel het op en gaf me positieve feedback”
Zelfvertrouwen cursus (1-op-1)
Wil je minder twijfel over je eigen capaciteiten? Je zeker voelen bij collega’s en minder bezig zijn met wat anderen van je denken?
programma, aanpak & investering
“Ik merk dat ik rustiger kan blijven naar mijn mensen”
Cursus leidinggeven (1-op-1)
Professioneel klankborden met een coach? Zicht op je eigen leidinggevende gedrag? Sparren over je team en je rol daarin?
programma, aanpak & investering