Leuke blogs met inspirerende tips over meer zelfvertrouwen krijgen, leren om te stoppen met piekeren en minder last hebben van negatieve gedachten. Je kunt je onzekerheid overwinnen, zeker weten! Zelfverzekerd aan de slag en je zelfbeeld verbeteren.
Natuurlijk kost het moeite om wat ik gewend was om te buigen. Ik moest echt die drempel over. Maar omdat ik direct in de praktijk mijn inzichten en handvatten toe kon passen, merkte ik ook direct verschil. Ik kom nu veel meer uit de verf.
Ik had drie leerdoelen. Een: meer op de voorgrond treden, zodat collega’s mij gaan zien als een kartrekker. Twee: sneller knopen doorhakken, zodat ik eerder mijn doel bereik. Drie: meer zelfvertrouwen krijgen en dat ook uitstralen.
Alle spannende en magische dingen gebeuren als je in staat bent om buiten je comfortzone te treden. Brengt wel wat stress en spanning met zich mee. Is er niet iets wat dat makkelijker maakt?
Prima idee natuurlijk om elkaar meer complimenten te geven. Het is de motor onder alle samenwerking tussen collega’s. Met onze Hollandsche Nuchterheid is een compliment geven niet altijd even makkelijk: wat zeg je dan eigenlijk tegen je collega?
Zeg je te vaak ‘ik weet niet wat ik wil’? Deze 8 vragen helpen je ontdekken waar je goed in bent, wat je energie geeft en welke richting bij je past.
Ik wilde graag doorgroeien in mijn functie. Maar ik bleef hangen in hetzelfde, omdat ik wist dat ik daar in goed was en dat gaf me zekerheid. Daar was ik eigenlijk helemaal klaar mee, maar wist niet hoe ik dat kon veranderen.
Veel goeroes zien doelen stellen als een soort heilige graal. Volgens mij zien Tracy, en vele goeroes met hem, drie misverstanden over het hoofd bij het doelen stellen. Tijd voor een kritische analyse en een tegengeluid.
Vast wel eens gehoord ‘eerst nadenken voordat je wat doet of roept’. Jammer genoeg zaten er weinig concrete handvatten in deze opmerking hoe je dat doet. Hier heb je 4 concrete manieren om jouw strategisch denken te versterken.
Tijdens verschillende gesprekken, o.a. met mijn leidinggevende, kreeg ik terugkoppeling op mijn functioneren. Dat ik meer mijn stem mocht laten horen tijdens vergaderingen, dat ik meer mijn mening moest geven en vertellen wat ik doe.
Hartelijkheid is van alle onderdelen van charisma het moeilijkste te veinzen. Je collega’s voelen heel goed aan als je hartelijkheid gespeeld is. Hartelijkheid werkt alleen als je echt benieuwd bent hoe het met de ander gaat.