Leuke blogs met inspirerende tips over grenzen aangeven, nee leren zeggen en voor jezelf opkomen. Assertief zijn op je werk wordt voor jou zo een stuk eenvoudiger.
Ik denk dat niemand het leuk vindt om het werk, wat je collega voor de zoveelste keer heeft laten liggen, op te pakken. Je hebt dan te maken met collega’s die de kantjes eraf lopen. Wat is nou de beste manier om daarmee om te gaan?
Hoe gespreksvaardig ben jij in het oplossen van misverstanden op het werk? Soms kost je dat veel energie en ergernis. In dit blog leg ik je uit waarom het stellen van goede vragen superhandig is om het gesprek met je collega/leidinggevende constructief te houden.
Heb jij ook zo’n baas die meer op zenden staat dan op ontvangen, nooit tijd voor je heeft, behalve als je iets fout hebt gedaan in zijn ogen? Krijg je de wind van voren ook al ligt de fout helemaal niet bij jou en krijg je nooit een complimentje als je iets goed hebt gedaan?
Heb je wel eens gemerkt dat een gesprek volledig of gedeeltelijk uit de hand liep? Of in ieder geval niet liep zoals je wilde? En je afgevraagd hoe dat beter kan? Ik heb 25 handige tips voor je om dat voor elkaar te krijgen.
Ik ben er achter gekomen dat ik veel meer mijn eigen teugels in handen kan houden, en dat ik daardoor zichtbaarder wordt. Dat bevalt me prima! Hoe ik dat heb gedaan?
Vind je het lastig om “nee” te zeggen? Vind je het moeilijk om voor je mening uit te komen? Bekijk dan snel dit blog om eenvoudig een begin te maken met het versterken van je assertiviteit
Vind jij een conflict in je team lastig om aan te pakken? Of zorgt het conflict voor minder werkplezier en staan de resultaten onder druk? Ik geef je de belangrijkste ingrediënten om een conflict eenvoudig aan te pakken.
Veel professionals zouden willen dat ze in spannende situaties precies op het juiste moment hun mond opendoen. Ze willen dat hun feedback er goed uitkomt met respect voor de ander. Maar hoe doe je dat?
Ik geloof niet in praten over gedrag veranderen. Met praten gebeurt helemaal niets. Gedrag veranderen gaat over doen. Ik heb 6 praktische ideeën voor je om gewoon “te doen” op de werkvloer.
In de loop van de tijd heb ik gemerkt dat er een aantal universele concepten zijn die gesprekken gewoon beter maken. Ongeacht of het onderwerp van gesprek moeilijk is of makkelijk.