Leuke blogs met inspirerende tips over grenzen aangeven, nee leren zeggen en voor jezelf opkomen. Assertief zijn op je werk wordt voor jou zo een stuk eenvoudiger.
Meer dan ooit ben je als professional, leidinggevende of projectleider afhankelijk van je mogelijkheden om anderen te beïnvloeden. Ontdek in dit blog wat je eigen taktiek om te beïnvloeden is.
Als je je in een moeilijke situatie bevindt is het vaak lastig om meteen iets te bedenken en je assertief op te stellen. Vaak is het handig om wat zinnetjes paraat te hebben. Ik heb er 25 zinnetjes voor je op een rijtje gezet.
Natuurlijk, een goede discussie is nooit weg. Meer dan eens eindigt zo’n discussie echter in een oeverloos gesprek zonder einde. Of nog erger, een knallende ruzie. Hoe doe je dat eigenlijk? Een goede, assertieve discussie voeren?
In alledaagse conflicten of ruzie op het werk zijn we ons over het algemeen niet zo bewust van onze eigen rol als we niet betrokken zijn bij het conflict. Meestal denk je: “dat is hun probleem” Je kunt het niet meer mis hebben …
Ik wilde wat sterker in mijn schoenen komen te staan als het gaat om assertiviteit. Ik had vooral behoefte aan praktische tips en handvatten. Ik kreeg veel meer. De knop is volledig om.
Het lijkt zo heerlijk: je werkgever omarmt het nieuwe werken en voortaan mag je ook vanuit huis een aantal taken verrichten. Geen files, geen haast, maar lekker in je pyjama achter de pc met je kopje koffie, ongestoord dat beleidsstuk schrijven….Super!
Ben jij zo’n uitstekende teamplayer? Iemand die elke keer voor een andere collega klaar staat? Dat zou je de kop kunnen kosten of je in ieder geval erg moe kunnen maken. Je kunt daar slimmer mee omgaan en tegelijkertijd een fijne collega blijven.
Je hebt iets nodig van een collega, maar er gebeurt weinig. Hoe vraag je duidelijk wat je nodig hebt zonder te drammen? 7 praktische tips om afspraken te maken én op te volgen.
Ik weet zeker dat je een leuke collega kent die je stiekem bewondert. Je valt b.v. voor de bijzonder combinatie van humor en een fijne manier van samenwerken. Hoe doen ze dat toch?
Gewoontepatronen worden onverstandig als ze je in een situatie brengen die je eigenlijk niet wenst. Zoals “ja” zeggen tegen een leuke klus terwijl je het eigenlijk te druk hebt. Hoe kom je daarvan af?