7 oneerlijke tips die je een voorsprong geven in je werk.
Wel eens gehoord van unfair advantages? Het zijn de oneerlijke voordelen die effectieve professionals gratis en voor niks hebben meegekregen. Das niet eerlijk! Het goede nieuws? je kunt ze gewoon leren.
Van oorsprong komt de naam “unfair advantage” (oneerlijk voordeel) uit de investeringswereld. Investeerders zijn daar continu op zoek naar de unfair advantage van bijvoorbeeld een nieuw product.
25 praktische tips voor meer zelfvertrouwen
Te weinig zelfvertrouwen kan behoorlijk aan je knagen. Het staat je (werk)plezier in de weg. Met deze 25 praktische tips kun je je zelfvertrouwen een boost geven op je werk of privé.
Een voorbeeld van zo’n unfair advantage is dat jij als enige de techniek beheerst om een dergelijk product te maken. Dat geeft je een voorsprong op de concurrentie en daarmee wordt het interessanter om te investeren.
Ook op het persoonlijke vlak kunnen professionals “unfair advantages” hebben. Het zijn voordelen die het maken dat die professionals zaken makkelijker voor elkaar krijgen en daarmee succesvoller zijn dan professionals die daar geen gebruik van maken.
‘Das niet eerlijk’ zul je zeggen. Het goede nieuws is dat je deze unfair advantages gewoon kunt leren. Je zult er wellicht wat moeite voor moeten doen maar het kan. In dit artikel tref je een zeven-tal van deze “unfair advantages” aan. Laat je inspireren!
Unfair advantage 1: open kunnen staan voor verandering
Gaan op de automatische piloot is gemakkelijk en comfortabel, maar daar word je omgeving niet anders van. Afwijken van gebaande paden is niet altijd makkelijk en vraagt moed, maar kan nodig zijn om je doelen te realiseren.
Dus kom uit je comfortzone. Verandering gaat vaak met verwarring en onzekerheid gepaard. Het is goed je daarbij te realiseren dat daar waar verwarring is, ook groei is. ‘’Leven is het meervoud van lef’’ zoals Loesje ooit schreef.
Unfair advantage 2: Bewuste keuzes kunnen maken
Wanneer je weet waar je naar toe wil, wanneer je weet wat juist of onjuist is, wanneer je weet wat wel of niet bijdraagt aan het bereiken van je doel(en), dan worden keuzes opeens een stuk eenvoudiger.
Een fundamenteel bestanddeel van innerlijk leiderschap is dat je een richtinggevende visie, een moreel kompas ontwikkeld. Een moreel kompas maakt je pro-actief. Je bent niet een speelbal van je omgeving, maar zit zelf achter het stuur, maakt bewust keuzes, met een duidelijke richting voor ogen.
Unfair advantage 3: Positieve gedachten naar voren laten komen
Mensen die positief denken verschillen niet zo veel van mensen die negatief denken. Ze denken allebei en geloven beiden in wat ze denken, ze richten beiden hun aandacht op een deel van de werkelijkheid.
Het is goed je te realiseren dat ‘’A negative mind will never give you a positive life’’. Leer je aandacht te richten op positieve dingen. Op het goede, niet op het slechte. Op wat je hebt, niet op wat er ontbreekt.
Unfair advantage 4: kunnen focussen op de belangrijke zaken
Begin met het einde voor ogen en zorg dat je een duidelijke focus hebt op je einddoel. Focus is de stip op de horizon, wat vind je belangrijk, waar wil je naar toe, wat wil je bereiken en hoe ziet dat er dan uit.
Zorg voor een positieve focus. Een positieve focus zorgt namelijk voor meer energie. Een positieve focus betekent een focus op wat je wél wilt in de toekomst, een focus op wat je wél wilt in lopende of voorbije situaties en een focus op wat er goed ging en gaat. Richt je energie vooral op je Cirkel van invloed¹, op die zaken waar je echt iets aan kunt doen.
Unfair advantage 5: in staat zijn om je volledig op een ander te richten
Wanneer je in gesprek bent richt dan je aandacht en energie volledig op de ander. Volledig betekent niet dat je ook nog met iets anders bezig kunt zijn. Multitasking is in dit opzicht een illusie.
Zorg dat je oogcontact maakt, want alleen op die manier maak je echt contact. Laat de ander uitpraten en stel vragen. En het is een specifieke manier van vragen stellen die ‘bescheiden verzoeken’ wordt genoemd.
De definitie van een bescheiden verzoek is als volgt: Iemand bescheiden verzoeken is de kunst om iemand uit te horen, om vragen te stellen waarop je het antwoord niet al kent, om een relatie aan te gaan op basis van nieuwsgierigheid en oprechte belangstelling voor de ander.
Unfair advantage 6: in staat zijn om de verantwoordelijkheid te nemen
Jouw uitdaging is jouw uitdaging. Jij bent de eigenaar van jouw leven. Dus als het eens tegen zit dan ligt dat niet altijd aan de ander. Die ander gaat het waarschijnlijk ook niet voor je oplossen.
Klagen helpt niet en geeft veel negatieve energie, zelfmedelijden helpt je niet verder. Door weg te kijken wordt er niets opgelost en met destructief gedrag (te veel eten, drinken, gamen, roken, etc) gaat het ook niet weg. Verleg nooit de verantwoordelijkheid over jouw geluk, jij bent namelijk de enige die hier verantwoordelijk voor is.
Unfair advantage 7: Af en toe het gas eraf kunnen halen
Stilte verbindt, het verbind je met je diepste zijn en leidt tot diepe rust en ontspanning. ‘’In stilte – in de meditatie – ontstaan inspiratie en creativiteit’’ zegt Herman Wijffels in een interview.
En stilte biedt een prima mogelijkheid om te reflecteren. Uit onderzoek blijkt dat succesvolle mensen een goed vermogen tot (zelf)reflectie hebben. Wat doe ik, en hoe doe ik het, is mijn koers nog de juiste, het zijn allemaal vragen die aan bod kunnen komen tijdens reflectie op je eigen handelen. Het zorgt er voor dat belangrijke vraagstukken naar boven komen.
25 praktische tips voor meer zelfvertrouwen
Te weinig zelfvertrouwen kan behoorlijk aan je knagen. Het staat je (werk)plezier in de weg. Met deze 25 praktische tips kun je je zelfvertrouwen een boost geven op je werk of privé.
