Inspirerende blogs over het (beter) samenwerken met je collega op de werkplek.
Het kan wat ongemakkelijk voelen, als iemand huilt op het werk. Wat kan je dan het beste doen? Zeggen dat hij/zij moet stoppen met huilen is niet de meest empathische reactie maar helemaal niks doen is misschien ook niet handig. Hoe kun je het beste omgaan met dit soort situaties? In dit blog lees je het.
keer bekekenElke keer gebeurt het je weer: je collega of je leidinggevende onderbreekt je, zijn afgeleid of wachten gewoon hun kans af om het gesprek naar hun hand te zetten. Ze luisteren niet naar jou. Hoe pak je dat aan?
keer bekekenIk denk dat niemand het leuk vindt om het werk, wat je collega voor de zoveelste keer heeft laten liggen, op te pakken. Je hebt dan te maken met collega’s die de kantjes eraf lopen. Wat is nou de beste manier om daarmee om te gaan?
keer bekekenHoe gespreksvaardig ben jij in het oplossen van misverstanden op het werk? Soms kost je dat veel energie en ergernis. In dit blog leg ik je uit waarom het stellen van goede vragen superhandig is om het gesprek met je collega/leidinggevende constructief te houden.
keer bekekenBen jij zo’n uitstekende teamplayer? Iemand die elke keer voor een andere collega klaar staat? Dat zou je de kop kunnen kosten of je in ieder geval erg moe kunnen maken. Je kunt daar slimmer mee omgaan en tegelijkertijd een fijne collega blijven.
keer bekekenIk weet zeker dat je een leuke collega kent die je stiekem bewondert. Je valt b.v. voor de bijzonder combinatie van humor en een fijne manier van samenwerken. Hoe doen ze dat toch?
keer bekekenJe komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen die lastige collega’s opeens reuze mee. probeer het gewoon eens uit.
keer bekekenJe kent vast wel mensen die spontaan de aandacht krijgen als ze een zaal binnen lopen. Die mensen hebben ‘het’, charisma. Charisma is niet aangeboren en wordt ‘verdiend’ met bepaalde goede gewoonten. Er zijn er 10.
keer bekekenNederlandse werknemers hebben een flink hoge pet op van zichzelf. Gevraagd naar hun vermogen tot samenwerken en resultaatgerichtheid, schatten mannen en vrouwen hun kwaliteiten hoger in dan hun managers of collega’s doen.
keer bekeken