Soms is het moeilijk om niet in allerlei oplossingen te schieten als een collega of medewerker op het werk met een probleem bij je komt. Voordat je het weet heb je goedbedoeld en ongevraagd advies gegeven die niet echt helpt om deze persoon zelf na te laten denken en zelf met een oplossing te komen.
Ik denk dat niemand het leuk vindt om het werk, wat je collega voor de zoveelste keer heeft laten liggen, op te pakken. Je hebt dan te maken met collega’s die de kantjes eraf lopen. Wat is nou de beste manier om daarmee om te gaan?
Hartelijkheid is van alle onderdelen van charisma het moeilijkste te veinzen. Je collega’s voelen heel goed aan als je hartelijkheid gespeeld is. Hartelijkheid werkt alleen als je echt benieuwd bent hoe het met de ander gaat.