Hoe laat je als leidinggevende iedereen tot zijn recht komen, als pak-‘m-beet, de ene helft van je mensen uit extraverte persoonlijkheden bestaat en de andere helft uit introverte persoonlijkheden?
“Je mag je wat meer profileren”, klinkt het bij je gesprek met je leidinggevende. Je knikt ja maar inwendig voel je je weerstand groeien, en je kunt niet nalaten om er een beetje vies bij te kijken…
Er zijn 12 eigenschappen die bijna alle introverte mensen in zich hebben en die een belangrijke bijdrage leveren aan het team en de organisatie. Zie dit artikel maar als een pleidooi voor (het soms) onzichtbare talent van de introverte professional.