Feedback geven en ontvangen
Praktische tips, ideeën en handvatten voor het geven en ontvangen van feedback
Mijn medewerkers geven me nooit feedback (& dit is waarom!)
5 veelgebruikte bezwaren voor het geven van feedback aan je leidinggevende, inclusief handige manieren om die bezwaren weg te nemen.
keer bekeken
Hoe pak je ongenuanceerde, negatieve feedback aan?
Heb je wel eens negatieve feedback gehad? Kun je daar goed tegen of baal je eigenlijk? Hoe kun je daar het beste mee omgaan? In dit blog lees je hoe je dit op een volwassen en professionele manier kan doen.
keer bekeken
3 simpele stappen om assertiever je grenzen aan te geven
Veel professionals zouden willen dat ze in spannende situaties precies op het juiste moment hun mond opendoen. Ze willen dat hun feedback er goed uitkomt met respect voor de ander. Maar hoe doe je dat?
keer bekeken
Feedback? Daar kan ik niet zo goed mee omgaan. 5 handvatten
Eerlijk is eerlijk, feedback krijgen is niet altijd even makkelijk. Niemand houdt er echt van. Je wordt gewezen op je tekortkomingen en dat is niet leuk. Hier heb je 5 handvatten om goed met feedback om te gaan.
keer bekeken
Waarom feedback van de baas vaak zo zinloos is
Hoe vaak heb je al nietszeggende feedback zinnetjes ontvangen van je leidinggevende / collega? Je waant je met deze clichématige feedback in een lege woestijn. Je kunt het nu herstellen!
keer bekeken
STOP maar met feedback geven. Het heeft geen zin!
Het is tijd voor next level feedback geven; gewoon kijken naar het resultaat i.p.v. het gedrag. In dit blog 5 gedachtenkronkels om old-school feedback te verlaten en daarvoor in de plaats anders te sturen.
keer bekeken
6 ijzersterke feedback tips om als leidinggevende professional te groeien
Feedback is belangrijk voor je groei als leidinggevende professional. Dat organiseer je natuurlijk gewoon zelf. Feedback vraag je aan je medewerkers. Zij zijn de bronnen van opbouwende kritiek die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen.
keer bekeken