Duurzame inzetbaarheid
Harry van de Kraats (AWVN): Gedreven door kansen
Tja… uitdaging en vernieuwing houden me vitaal. En dan wordt het makkelijk om anderen te inspireren. Want dat moeten leiders doen hè? Die moeten niet in een hokje gaan zitten. Als leiders niet vitaal zijn, krijg je geen vitale organisatie.
1418 keer bekeken
Nienke Meijer, voorzitter Fontys Hogeschool, een steentje in de vijver van vitaliteit!
“Duurzame inzetbaarheid zit in de DNA van iedereen. Iedereen wil gezond, enthousiast en vitaal dingen doen. Er is niemand die zegt: ”Laat mij maar zielig in een hoekje zitten, of moe en uitgeblust zijn”. (Nienke Meijer)
520 keer bekeken
Fleur Rieter (directeur ASR): boegbeeld in beweging
Ik ga voor succes en resultaat, daar word ik blij van. Het bereiken van doelen zit in mijn werk, maar ook in mijn privéleven. Belangrijk is dat ik met een glimlach naar mijn werk rijd, en met een glimlach weer terug. En dat doe ik en draagt bij aan mijn vitaliteit!
1793 keer bekeken
Henny van den Heiligenberg (Provides), een jongleur in balans
Hoe doe je dat: duurzaam inzetbaar zijn en vitaal blijven? In de reeks ‘bestuurders over vitaliteit’ de persoonlijke visie (en voorbeelden) op deze thema’s van Henny van den Heiligenberg, bestuurder bij Provides en de Corporatie Academie.
815 keer bekeken
Wilma de Jong, waarom pamperen fijn lijkt maar machteloos maakt
Hoe doe je dat: duurzaam inzetbaar zijn en vitaal blijven? In de reeks ‘bestuurders over vitaliteit’ de persoonlijke visie (en voorbeelden) op deze thema’s van Wilma de Jong, bestuurder bij BrabantZorg.
1130 keer bekeken
7 ingrediënten voor enthousiaste medewerkers (special managers)
Er zijn 7 interessante ingrediënten voor leidinggevenden om uit hun medewerkers te halen wat er in zit en hun talent te laten bruisen. Check of jij als leidinggevende al deze ingrediënten gebruikt!
3631 keer bekeken
Regisseur worden van je eigen loopbaan? Zo doe je dat.
Er zijn vijf basisprincipes die je kunt hanteren als graadmeter om te beoordelen of je eigen loopbaan duurzaam is. Bekijk ze alle vijf en maak de balans op. Het is immers jouw loopbaan.
1509 keer bekeken
Vijf potentiële kansen om je passie te tonen aan je collega’s.
Passie, inspiratie, het zijn woorden die je vast wel eens hebt gebruikt. Woorden zijn echter niet genoeg. Ik wil het bij je voelen, ik wil het aan je merken. Hoe doe je dat eigenlijk? 5 kansen om je passie te tonen.
1764 keer bekeken
12 kernfactoren voor een duurzame loopbaan
Hoe (sociaal) duurzaam gedraagt je werkgever zich eigenlijk naar jou toe? bekijk de 12 kernfactoren die daarin bepalend zijn. De factoren beïnvloeden direct in positieve zin je talent en het bedrijfsresultaat.
1194 keer bekeken