Maak je functioneringsgesprek 3 keer beter

Ooit wel eens afgevraagd of het functioneringsgesprek wel meerwaarde heeft? Natuurlijk snap je de basis: formeel gesprek, minimaal 1 keer per jaar, tweezijdig, bla bla bla. Maar het blijft natuurlijk voelen als een verplicht nummer.

Een monster zonder enige waarde, of …. zou het toch een beetje anders kunnen. Zou er
meerwaarde in een functioneringsgesprek kunnen zitten?

Met deze 3 tips, die je nooit in de boekjes ziet, creëer je goede kansen voor echte
meerwaarde in het functioneringsgesprek. Voor medewerkers en voor leidinggevenden.

Download de oefeningen met uitleg en tips