Op zoek naar ander werk? Check eerst je arbeidsmarkt-fitheid
Stel je hebt steeds meer hoogoplopende discussies met je manager en ziet het niet meer zitten? Of je zit al zolang bij dezelfde werkgever dat het tijd wordt om te bewegen. Of je verliest je baan en je wordt boventallig? Het eerste wat je zou kunnen doen is je arbeidsmarkt-fitheid checken. Met de checklist in dit blog ontwikkel je een aardig beeld van je arbeidsmarktkansen en is de drempel prettig laag om actie te ondernemen naar (leuker) ander werk.
Wat is dat eigenlijk? Arbeidsmarktfit?
Arbeidsmarktfitheid is erop gericht om aansluiting te houden bij de arbeidsmarkt. Dus niet direct (ander) werk vinden, maar veel meer zorgen dat je altijd werk houdt. Bij deze werkgever? Dat maakt niet uit. Zorg dat je een zodanige aansluiting bij de vraag op de arbeidsmarkt houdt dat je daardoor de kans op het hebben en houden van werk zo groot mogelijk maakt.
25 vragen voor een succesvol sollicitatiegesprek
De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens het gesprek.
Wanneer ben je arbeidsmarktfit?
Als professional is het belangrijk dat je:
- Inzicht hebt in je drijfveren, de zaken die jij belangrijk vindt in je werk en waar je blij van wordt;
- Inzicht hebt in je talenten en de waarde daarvan voor de huidige arbeidsmarkt;
- Beschikt over voldoende en actuele vaardigheden;
- Flexibel en verander-bereid bent;
- Voldoende discipline hebt om aan de slag te gaan jouw arbeidsmarktfitheid;
- Weet wat je waard bent voor de arbeidsmarkt.
Kortom je verantwoordelijkheid nemen voor je ontwikkeling van je professionaliteit en loopbaan. Ieder mens is verantwoordelijk voor zijn eigen motivatie, zijn eigen baan en werkgelegenheid en dus ook voor de eigen arbeidsmarktfitheid. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe kan je die verantwoordelijkheid pakken als het gaat om aansluiting houden bij de huidige arbeidsmarkt?
Checklist: dit kan je alvast doen om ander werk te krijgen
- Maak een actueel/relevant cv. Dat betekent een cv die up tot date is met jouw taken en verantwoordelijkheden. Je cv is uitgesplitst en toegespitst op de huidige markt en hoe jouw rol in mogelijke vacatureteksten omschreven staat. Het cv is robot proof en staat vol met (zoek) termen, jargon, kwalificaties en benodigde certificaten die belangrijk zijn in jouw vakgebied.
- Maak een optimaal linkedIn profiel. Dit is een profiel wat overeenkomt met hoe anderen zich in jouw vakgebied presenteren, maar dan natuurlijk net anders. Voeg er relevante opleidingen en kwalificaties aan toe en maak het profiel zo optimaal mogelijk door ook aanbevelingen en vaardigheden toe te voegen.
- Werk aan een actief netwerk. Ga aan het werk om je netwerk te laten groeien. Praat met mensen die het werk doen wat jij graag zou willen doen.
- Maak een plan B. Waar vind je wat je zoekt op de huidige arbeidsmarkt? Welke werkgevers zijn interessant voor jou? Welke functies vormen een alternatieve mogelijkheid voor jou? Welk opleiding zou je nog kunnen doen?
- Schakel ondersteuning in. Ga in gesprek met intermediairs, uitzendbureau’s, recruiters en maak gebruik van jobboards.
Neem even wat tijd om je arbeidsmarktfitheid te checken en te verbeteren. Ook als je nog niet precies weet wat je wilt. Je haalt er dan zoveel meer uit en het is een mooie eerste stap naar die leuke baan en ander werk.
25 vragen voor een succesvol sollicitatiegesprek
De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens het gesprek.
