De 25 handigste zinnetjes om te coachen op je werk
Vaak kom je op je werk in een situatie terecht waarin je collega of je medewerker om hulp vraagt. Natuurlijk wil je je collega helpen door hem of haar te coachen.
Met deze 25 resultaatgerichte vragen komt je collega gegarandeerd een stap verder in de werkzaamheden of het project waar hij of zij mee bezig is.
De 25 beste vragen om te coachen op je werk
Soms vraagt een medewerker of collega om hulp. Natuurlijk wil je helpen. Met deze 25 resultaatgerichte coachvragen komt je medewerker, collega gegarandeerd een stap verder.
In de vragen zit een chronologische volgorde. Het handigste is te beginnen met vragen die bij onderdeel A genoemd worden. Vervolgens ga je door met B tot en met E. Veel succes met het uitproberen!
> Download dit blog in een handige pdf
A. om het doel te bepalen
- Geef in één zin aan wat je met dit gesprek wil bereiken.
- Wat is het doel van ons gesprek?
- Zou je willen aangeven wat je wil bereiken?
- Wat wil je voor elkaar krijgen?
- Op welke termijn wil je dit bereikt hebben?
B. OM TE KIJKEN WAT ER AL GEBEURD IS
- Wat heb je tot nu toe gedaan en welke resultaten heeft dit opgeleverd?
- Hoe doe je het nu en met welke reden doe je het zo?
- Wat is er aan de hand?
- Wat zijn nu je belemmeringen?
- Ben je tevreden met de huidige situatie?
C. OM TE VERKENNEN WELKE MOGELIJKHEDEN ER ZIJN
- Welke opties heb je? En wat zijn daarvan de voor- en nadelen
- Wat gebeurt er als je nu niets verandert?
- Als je nu “carte blanche’ hebt, wat doe je dan?
- Hoe ziet de situatie er ideaal gezien uit?
- Wat houdt je tegen om het anders te doen?
D. OM RESULTAAT TE BOEKEN
- Wat ga je doen en wie ga je erbij betrekken?
- Wanneer ga je dat doen en haal je zo je doelstelling?
- Welke “beren zijn er op de weg”? Hoe ga je daarmee om?
- Welke ondersteuning heb je er bij nodig, wat verwacht je van mij?
- Geef eens op een schaal van 1-10 aan hoe groot de kans is dat je het gaat doen?
E. OM DE VINGER AAN DE POLS TE HOUDEN
- Welke afspraken moeten we maken?
- Is het verstandig om een vervolgafspraak te maken?
- Hoe ga je het succes van je actie meten?
- Wil je een plan van aanpak maken?
- Op welke manier en wanneer ga je mij informeren?
Veel succes met het coachen !
De 25 beste vragen om te coachen op je werk
Soms vraagt een medewerker of collega om hulp. Natuurlijk wil je helpen. Met deze 25 resultaatgerichte coachvragen komt je medewerker, collega gegarandeerd een stap verder.
