Problemen met je baas op het werk? Hoe pak je dat aan?

Problemen met je baas op het werk? Hoe pak je dat aan?

Heb jij ook zo’n baas die meer op zenden staat dan op ontvangen, nooit tijd voor je heeft, behalve als je iets fout hebt gedaan in zijn ogen? Krijg je de wind van voren ook al ligt de fout helemaal niet bij jou en krijg je nooit een complimentje als je iets goed hebt gedaan?

bevlogen medewerkers

Wil je bevlogen medewerkers die je organisatie laten groeien? Dat kan zo.

Ooit wel eens een auto gehuurd en gewassen voordat je hem terugbracht? Waarschijnlijk was je niet zo bevlogen om dat te doen. In dit blog 3 handige ideeën om de bevlogenheid van medewerkers te versterken.

negatieve feedback

Hoe pak je ongenuanceerde, negatieve feedback aan?

Heb je wel eens negatieve feedback gehad? Kun je daar goed tegen of baal je eigenlijk? Hoe kun je daar het beste mee omgaan? In dit blog lees je hoe je dit op een volwassen en professionele manier kan doen.

Communicatie versterken

Eenvoudig een beter gesprek met de ‘4 lagen van betrokkenheid’

Bij sommige gesprekken raak je je betrokkenheid kwijt. Dan is het handig om goed te weten hoe dat gebeurd en wat je kunt doen om dit probleem aan te pakken vanuit jezelf. In dit blog leg ik je uit hoe je dit kunt doen met de ‘4 lagen van betrokkenheid’.

Gelukkig worden op je werk? Dit zijn 5 voorwaarden | #werkgeluk

Misschien wil je jezelf meer laten zien wat jij in huis hebt als professional. Kan dat bij jou op je werk? En hoe leuk heb je het daar eigenlijk? Dit zijn de 5 voorwaarden voor jouw werkgeluk.