Hoe je misverstanden op het werk simpel oplost met goede vragen stellen

Hoe gespreksvaardig ben jij in het oplossen van misverstanden op het werk? Soms kost je dat veel energie en ergernis. In dit blog leg ik je uit waarom het stellen van goede vragen superhandig is om het gesprek met je collega/leidinggevende constructief te houden.

Problemen met je baas op het werk? Hoe pak je dat aan?

Problemen met je baas op het werk? Hoe pak je dat aan?

Heb jij ook zo’n baas die meer op zenden staat dan op ontvangen, nooit tijd voor je heeft, behalve als je iets fout hebt gedaan in zijn ogen? Krijg je de wind van voren ook al ligt de fout helemaal niet bij jou en krijg je nooit een complimentje als je iets goed hebt gedaan?

Wil je bevlogen medewerkers die werken met passie? 3 ideeën

Wil je bevlogen medewerkers die werken met passie? 3 ideeën

Ooit wel eens een auto gehuurd en gewassen voordat je hem terugbracht? Waarschijnlijk was je niet zo bevlogen om dat te doen. In dit blog 3 handige ideeën om meer bevlogen medewerkers te krijgen.

Hoe pak je ongenuanceerde, negatieve feedback aan?

Hoe pak je ongenuanceerde, negatieve feedback aan?

Heb je wel eens negatieve feedback gehad? Kun je daar goed tegen of baal je eigenlijk? Hoe kun je daar het beste mee omgaan? In dit blog lees je hoe je dit op een volwassen en professionele manier kan doen.

Communicatie versterken

Eenvoudig een beter gesprek met de ‘4 lagen van betrokkenheid’

Bij sommige gesprekken raak je je betrokkenheid kwijt. Dan is het handig om goed te weten hoe dat gebeurd en wat je kunt doen om dit probleem aan te pakken vanuit jezelf. In dit blog leg ik je uit hoe je dit kunt doen met de ‘4 lagen van betrokkenheid’.