Een verandering realiseren gaat niet zomaar vanzelf. Iedereen kent de belemmeringen wel, onzekerheid of je het wel kunt, niet helemaal scherp hebben wat je precies wilt of ‘er gewoon maar niet toe komen’. Door goed te focussen kun je deze situaties tackelen en maak je de kans dat je je doel bereikt of dat je jouw gewenste verandering realiseert veel groter!
keer bekekenHoe (sociaal) duurzaam gedraagt je werkgever zich eigenlijk naar jou toe? bekijk de 12 kernfactoren die daarin bepalend zijn. De factoren beïnvloeden direct in positieve zin je talent en het bedrijfsresultaat.
keer bekekenJe staat lekker te douchen, zonder na te denken schrob je je lijf en – boem! – opeens komt die briljante gedachte naar boven. Misschien heb je opeens de oplossing voor dat probleem op je werk.
keer bekekenBij een sollicitatiegesprek is het vanzelfsprekend zeer van belang hoe het gesprek verloopt. Een (goede) indruk kun je immers maar 1 keer maken. lees hier de 4 meeste gemaakte fouten.
keer bekekenFeedback is belangrijk voor je groei als leidinggevende professional. Dat organiseer je natuurlijk gewoon zelf. Feedback vraag je aan je medewerkers. Zij zijn de bronnen van opbouwende kritiek die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen.
keer bekekenIn de afgelopen jaren heb ik op allerlei manieren ervaren hoe mensen vorm geven aan hun werk. De belangrijkste? success is not about who you are, but about what you do. Lees de 9 actie-tips om je werk en loopbaan leuker te maken!
keer bekeken